为更好地贯彻公司第六次党代会精神，根据公司党委的统一部署，各党支部纷纷行动起来，以专题组织生活的形式，重点学习党代会工作报告要点，组织党员学习讨论，凝心聚力，转型提升，努力开创公司党建、经济工作新局面。 

虹桥业务中心党支部：创新思考，建言献策，真抓实干重落实 

虹桥业务中心党政工团和党员代表学习了郭董代表第五届党委所作的工作报告，并提出了中心下阶段的工作举措。 

一是今年错综复杂的国际经济形势、法规政策调整带来的影响以及日趋激烈的国内人力资源市场竞争环境，都给我们带来了严峻的挑战。班子成员表示一定要增强责任感和使命感，利用市场重新洗牌的机遇，紧紧抓住中心客户的特点，调结构，卖产品、促销售，乘势而上，实现时间过半，任务过半，为完成全年任务打下扎实的基础。 

二是在全中心积极开展劳动竞赛活动，以小组为单位人人参与提“创新建议”，创新思考，集思广益，集聚全体员工的智慧和才智。 

三是进一步在外企开展有质量、有特色的党建工作，收集和提炼外企党建工作法，由单项工作法向党支部工作法迈进。 

四是在党员中开展群众路线教育，推进中心文化建设，凝聚党员，服务群众，打造一支受客户欢迎的、有竞争力的员工队伍。 

五是继续完善健全创先争优长效机制，每个党员自查年初上墙的承诺书，主动找群众听取意见，对群众的意见党员要整衣冠和整行为。 

六是加强年轻干部的培养，提高工团工作绩效。 

陆家嘴业务中心党支部：脚踏实地，勤奋工作，共筑外服美好明天 

陆家嘴业务中心党支部召开专题组织生活会，组织党员学习公司党委在第六次党代会上的工作报告，重点围绕报告中关于今后工作的思考展开讨论。党员们畅谈体会，分享心得，对于公司未来发展的前景充满信心，同时更明确了作为一名党员的责任和使命。 

党员们谈到，作为一名外服人，见证了公司这些年来快速的发展，倍感自豪。同时，面对公司提出的发展愿景，更加意识到任重而道远。 

首先，要结合自身的工作来学习领会党委报告精神。作为业务一线部门，完成经济指标是贯彻公司精神的第一要务，高效执行是我们的行动方针。党员要率先垂范，争创一流业绩，同时要团结带领部门全体员工，激发大家的主观能动性，提高工作效率，全面完成各项目标任务。 

第二，要发扬创新精神。结合今年的劳动竞赛，部门员工积极发挥聪明才智，提出了很多建设性的创新建议，我们要努力将好的建议落地，要将创新精神贯穿在我们日常工作的方方面面。比如，关注客户的新需求，通过自己的理解给到客户新的解决方案；比如从现有产品出发，在服务客户的过程中尝试新的服务方式等等，即从我们身边做起，从每一件小事做起，实现我们的创新价值。 

第三，党员要进一步增强责任意识和使命意识。党委报告总结了过往的经验，提出了外服未来发展的战略和方向，面对复杂的国内外经济形势，面对政策的变化，机遇和挑战并存。作为党员，我们要把思想统一到公司发展的目标上来，要清醒地看到存在的困难和自身的不足，不断学习提升，以奋发有为的精神状态，脚踏实地，勤奋工作，扎实推动公司创新转型发展，为铸就外服更加灿烂美好的明天而不懈努力。 

第一党支部：坚持转型发展，增强创新意识，争当有用人才 

第一党支部（党办、工会、人力资源部）通过支部书记对党委工作报告要点的导读学习报告重要精神。党员们在组织生活会上纷纷表达了自己的学习体会。 

一是要坚持转型发展。公司正处于创新转型的关键时期，，面临着“不进则退”的局面。作为党员，更应该率先垂范。我们必须高度统一思想，找准发展目标，突破发展瓶颈，坚持“创新驱动转型发展”的总方针，坚定不移地推动科学发展。 

二是要增强创新意识。每一位党员都要有强烈的责任意识和使命感，为公司的发展献计献策 ，积极投入工会开展的合理化建议活动。通过集思广益，群策群力，打破传统模式，拓宽产品线，提升集成服务能力，增强竞争力，集合全体党员员工的智慧，推动公司的创新发展，让创新成为外服人的固有特质和内在基因。 

三是要争当有用人才。人才队伍建设是确保公司可持续发展的重要保证。我们要把个人的职业生涯发展与公司的发展结合起来，立足岗位，脚踏实地，从自己做起，在工作中体现价值，实现企业与个人的共同发展。